ただ成長するだけではなく、企業の事業発展に貢献するために、“顧客のニーズを創造する”こと。

成長の先にある顧客への価値提供という高い志を持った方を、私たちは必要としています。

当社は、世界の各地域で事業拡大を目指す企業と、その発展を担う人材とをつなぎ企業の成長に貢献しています。

＜JAC Recruitmentの3つの特徴＞

■最速でプロフェッショナルになれるハイレベルな環境

私たち「JAC Recruitment」は、マネジメント層やエグゼクティブ層、専門性の高いエキスパート職といったハイクラスのビジネスパーソンの人材紹介に特化し、

外資系企業やグローバル人材の紹介に強みを持つ企業です。企業の将来まで見据えた提案と人材の可能性を最大限に活かし成長を続け、業界内における確固たる地位を築いてきました。

当然、あなたが担当する企業の担当者や求職者は、スペシャリストや役職者。知識も経験も豊富な方々を支援することで、あなた自身もハイレベルのビジネススキルを身につけることが可能です。

■当社のコンサルタントは、一人ひとりがプロフェッショナル

大手企業の経営課題を即座に理解し、ハイレベルな転職希望者には的確なアドバイスを行えるよう、業界別に細分化された部署を設けています。

また、スペシャリストとしての視点と世界11カ国の連結子会社と連携し、さらなる事業展開をするグローバルカンパニーとして発展します。

現在、「日系企業の海外関連求人」「外資系企業の求人」が売上の57％を占めておりますが、グローバルネットワークを活用し、より社会にインパクトを与えるコンサルティングを実現していきたいと考えています。

■成果がそのまま評価される実力主義のキャリアパス

コンサルタント自身が新たな分野を開拓することで事業を拡大してきた当社では、一人ひとりが主体性を持ち活躍できる環境をつくることが、会社の成長につながると考えています。

だからこそ当社では、全社員の成果を公平に評価するキャリアパス制度を整備。

また、語学学習支援などの制度も整え、スキルを磨く機会も豊富に用意しています。成長スピードに“早すぎる”ということはありません。